Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tillväxtchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Tillväxtchef som kan leda och accelerera företagets övergripande tillväxtagenda genom datadrivna initiativ, tvärfunktionellt samarbete och ett starkt kommersiellt fokus. I denna roll ansvarar du för att utveckla, prioritera och genomföra strategier som ökar kundanskaffning, förbättrar konvertering, stärker kundlojalitet och driver långsiktig intäktstillväxt. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupp, marknad, produkt, försäljning, analys och kundteam för att säkerställa att tillväxtmöjligheter identifieras, testas och skalas på ett strukturerat sätt.
Som Tillväxtchef förväntas du kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Du analyserar marknadstrender, kundbeteenden, kanalprestanda och affärsdata för att hitta nya möjligheter och undanröja hinder i kundresan. Rollen kräver att du bygger en tydlig tillväxtmodell med mätbara mål, experimentella arbetssätt och tydliga prioriteringar. Du kommer att äga eller samordna initiativ inom områden som efterfrågegenerering, digital marknadsföring, livscykelkommunikation, prissättning, retention, partnerskap och expansion till nya segment eller marknader.
En viktig del av arbetet är att skapa samsyn kring vad som driver tillväxt i verksamheten. Du behöver kunna översätta komplex data till tydliga rekommendationer, påverka beslutsfattare och skapa engagemang kring gemensamma mål. Du kommer att sätta upp nyckeltal, följa upp resultat och säkerställa att organisationen lär sig snabbt av både framgångar och misslyckanden. För att lyckas i rollen behöver du vara bekväm med att arbeta i en snabbföränderlig miljö där prioriteringar kan skifta och där förmågan att fatta välgrundade beslut är avgörande.
Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga tillväxtstrategier i moderna, digitala och kundcentrerade verksamheter. Du har sannolikt arbetat i ledande roller inom growth, marknad, kommersiell utveckling eller affärsutveckling och har en dokumenterad förmåga att skapa mätbara resultat. Du förstår samspelet mellan varumärke, prestation, produktupplevelse och försäljning, och du vet hur man skapar skalbara processer som stödjer både kortsiktiga mål och långsiktig utveckling.
Som ledare är du analytisk, kommunikativ och resultatorienterad. Du bygger starka relationer, skapar tydlighet i komplexa frågor och inspirerar andra att arbeta mot ambitiösa mål. Du trivs med att utmana etablerade arbetssätt, driva förändring och skapa struktur i miljöer där mycket händer samtidigt. Om du vill ha en nyckelroll med stort inflytande över företagets framtida tillväxt, marknadsposition och kommersiella utveckling är detta en möjlighet att göra verklig skillnad.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och äga företagets övergripande tillväxtstrategi.
- Identifiera nya tillväxtmöjligheter genom analys av data, marknad och kundbeteenden.
- Leda tvärfunktionella initiativ mellan marknad, produkt, försäljning och kundteam.
- Optimera kundresan för att förbättra konvertering, retention och livstidsvärde.
- Etablera och följa upp KPI:er, experiment och rapportering för tillväxtinitiativ.
- Driva testning och skalning av nya kanaler, kampanjer och kommersiella modeller.
- Samarbeta med ledningen kring prioriteringar, budget och affärsmål.
- Bygga processer och arbetssätt som möjliggör hållbar och skalbar tillväxt.
Krav
Text copied to clipboard!- Flera års erfarenhet av tillväxtarbete, marknadsledning eller kommersiell strategi.
- Dokumenterad förmåga att driva mätbar intäkts- och kundtillväxt.
- Stark analytisk kompetens och vana att arbeta datadrivet.
- Erfarenhet av digital marknadsföring, funneloptimering och kundlivscykelarbete.
- Förmåga att leda tvärfunktionella team och påverka utan direkt personalansvar.
- God förståelse för affärsmodeller, prissättning och marknadsexpansion.
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
- Erfarenhet av att arbeta i snabbväxande eller föränderliga organisationer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda tillväxtstrategier i en organisation?
- Kan du beskriva ett konkret exempel där du ökade kundanskaffning eller intäkter?
- Hur arbetar du med data för att prioritera tillväxtinitiativ?
- Vilka KPI:er anser du vara viktigast för att mäta hållbar tillväxt?
- Hur har du samarbetat med produkt-, marknads- och säljteam i tidigare roller?
- Vilken erfarenhet har du av experimentdrivet arbete och A/B-testning?
- Hur balanserar du kortsiktiga resultat med långsiktig tillväxtstrategi?
- Vad motiverar dig mest i en roll som Tillväxtchef?
